📨

● Налоги и взносы пока нет расчётов обновлён 17.08.2026

Калькулятор страховых взносов для ООО

Рассчитайте страховые взносы ООО по тарифам 2026 года и классу травматизма. Расчёт учитывает предельную базу, порог 1,5 МРОТ, средний доход сотрудника и сроки платежей.

Сценарии

Параметры начисления

ФОТ и накопленную базу берите из регистров по каждому сотруднику.

Месячный фонд оплаты труда и штат ООО

ФОТ сотрудников в месяц, руб. Начисленный месячный ФОТ до НДФЛ; одинаковая средняя выплата используется как модель.

Количество сотрудников, чел. Численность сотрудников по трудовым договорам для расчета средней зарплаты.

Налоговый режим ООО и страховые тарифы

Применяемый тариф страховых взносов Право на льготу проверьте по ст. 427 НК РФ, ОКВЭД и доле профильных доходов.

Тариф на травматизм в СФР, % Ставка от 0,2% до 8,5% по классу риска ОКВЭД2 согласно приказу Минтруда.

Накопленный доход сотрудников с начала года, руб. Совокупная база штата с 1 января; расчёт делит сумму поровну между сотрудниками.

Платёжный календарь

Обязательства ООО за месяц

151 000₽

Единый тариф и травматизм за весь штат по выбранному сценарию.

Нагрузка на ФОТ30,2%Эффективная доля с учётом травматизма

15числоСФРВзносы на травматизм1 000 ₽

28числоФНСЕдиный тариф150 000 ₽

Прогноз при неизменном ФОТ за 12 месяцев1 812 000 ₽

Расчёт выполнен по значениям по умолчанию.

Расшифровка начислений

Сроки показаны для обычного ежемесячного цикла без переносов выходных.

Направление платежа	Получатель	Крайний срок уплаты	Сумма в месяц, руб.	Сумма за год, руб.

Этот инструмент выполняет расчёты в браузере. Включите JavaScript, чтобы им воспользоваться.

Оценка и отзывы

на основе 0 оценок

Оценок пока нет (Будьте первым!)

—

★★★★★

из 5 · 0 оценок

5★0%

4★0%

3★0%

2★0%

1★0%

💬

Отзывов пока нет

Расскажите, как инструмент помог — это займёт минуту и поможет другим пользователям.

Какие тарифы страховых взносов действуют в 2026 году?

Страховые взносы ООО в 2026 году рассчитываются по правилам статей 421, 425 и 427 НК РФ. Общий тариф составляет 30% в пределах базы 2 979 000 ₽ на сотрудника и 15,1% сверх базы. Приоритетные МСП применяют 30% к части выплаты до 1,5 МРОТ, равной 40 639,50 ₽, и 15% к превышению; обрабатывающие производства — 7,6% к превышению. Аккредитованные ИТ-организации начисляют 15% в пределах годовой базы и 7,6% сверх неё. Взносы на травматизм добавляются отдельно по тарифу 0,2–8,5%. Расчёт по общему фонду оплаты труда предполагает одинаковую среднюю выплату и одинаковую накопленную базу сотрудников, поэтому кадровые различия требуется проверить по каждому физическому лицу.

Почему льгота МСП доступна не каждому ООО?

С 1 января 2026 года тариф 15% с части выплаты свыше 1,5 МРОТ применяют только МСП из приоритетных отраслей по распоряжению Правительства РФ от 27.12.2025 № 4125-р. Основной ОКВЭД должен входить в перечень, а профильные доходы должны составлять не менее 70%. Потеря условия влечёт пересчёт взносов с начала расчётного периода.

Обрабатывающие производства из отдельного перечня сохраняют тариф 7,6% с превышения над 1,5 МРОТ. Обычное ООО вне льготного перечня применяет статьи 421 и 425 НК РФ: 30% до годовой базы 2 979 000 ₽ и 15,1% после превышения.

Предельная база и минимальная база директора

Постановление Правительства РФ от 31.10.2025 № 1705 установило единую предельную базу 2 979 000 ₽ на каждого сотрудника. Агрегированный фонд оплаты труда не показывает индивидуальное превышение, поэтому расчёт использует равномерное распределение выплат между работниками. Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ дополнительно требует для руководителя коммерческой организации базу не ниже МРОТ 27 093 ₽ за полный месяц. Нулевая выплата директору не означает нулевые страховые взносы. Месячная сумма 8 127,90 ₽ соответствует 30% федерального МРОТ.

Частые вопросы

Какая предельная база действует в 2026 году?▾

Единая предельная база составляет 2 979 000 ₽ на каждого работника по постановлению Правительства РФ от 31.10.2025 № 1705. До достижения лимита общий тариф равен 30%, после превышения — 15,1%. Накопление ведётся отдельно по каждому физическому лицу с начала календарного года.

Кому доступен тариф МСП 15 процентов?▾

Тариф 15% с выплаты сверх 1,5 МРОТ доступен МСП с основным ОКВЭД из перечня распоряжения Правительства РФ № 4125-р. Доля доходов от приоритетной деятельности должна быть не менее 70%. ООО вне перечня применяет общий тариф даже при наличии записи в реестре МСП.

Как считается льгота для производства?▾

МСП из обрабатывающих производств применяют 30% к части месячной выплаты до 1,5 МРОТ и 7,6% к превышению. Право зависит от кода ОКВЭД и условий статьи 427 НК РФ. Калькулятор показывает предварительную сумму, а бухгалтерия проверяет отраслевой перечень и долю доходов.

Какой тариф установлен для ИТ-компаний?▾

С 2026 года аккредитованные ИТ-организации начисляют 15% в пределах единой годовой базы и 7,6% сверх 2 979 000 ₽. Право на льготу требует аккредитации и профильной доли доходов по статье 427 НК РФ. Прежний единый тариф 7,6% на всю выплату больше не применяется.

Нужно ли платить взносы за директора?▾

С 2026 года база по руководителю коммерческой организации за полный месяц должна быть не ниже МРОТ 27 093 ₽. Правило действует даже при отсутствии трудового договора, выплат и хозяйственной деятельности. За неполный месяц минимальная база определяется пропорционально календарным дням исполнения полномочий.

Почему расчёт по ФОТ предварительный?▾

Предельная база определяется по каждому сотруднику, а общий ФОТ скрывает распределение зарплат. Калькулятор делит фонд и накопленный доход поровну между работниками, что подходит для однородного штата. При разных окладах итог требуется пересчитать по индивидуальным карточкам начислений перед заполнением РСВ Индивидуальный регистр устраняет указанное допущение.

Илья УсиченкоFrontend и интерфейсыОб авторе →