💵

● Зарплата и персонал пока нет расчётов обновлён 17.08.2026

Калькулятор долей времени и коэффициента рабочей ставки

Калькулятор переводит отработанные часы, минуты и секунды в десятичные доли и коэффициент рабочей ставки FTE. Оплата труда рассчитывается по норме дня, недели, месяца или целого года.

Сценарии

Параметры расчёта

Отработанное время берите из табеля Т-13, норму — из производственного календаря.

Отработанное время за смену или период

ЧасыЦелые часы из табеля; для недели или месяца суммируйте смены.

МинутыОстаток минут сверх целых часов, от 0 до 59.

СекундыЗаполняется при поминутно-посекундном хронометраже, иначе 0.

Норма времени и оклад полной ставки

Нормативный период для FTEНорма, с которой сравнивается отработанное время; месяц и год — по производственному календарю 2026 года.

Оклад при полной ставке, рубОклад из штатного расписания за полную ставку 1,0 FTE; при нуле расчёт оплаты пропускается.

Обратный перевод десятичных часов

Десятичные часы для перевода в ЧЧ:ММ:ССЗначение из расчётного листка или биллинга, например 7,75; результат перевода — в детализации ниже.

Результаты расчёта

Расчёт выполнен по значениям по умолчанию: 7 ч 30 мин при дневной норме 8 ч.

Коэффициент рабочей ставки (FTE)

0,9375

7,5000 ч ÷ 8 ч; коэффициент округлён до 4 знаков.

Десятичные часы

7,5000ч

Для умножения на часовую ставку

Доля суток

31,25 %

Отношение к 24 астрономическим часам

Оплата по ставке

75 000,00руб

Оклад полной ставки × FTE, ст. 93 ТК РФ

Детализация результатов

Нормы месяца и года действуют для производственного календаря 2026 года.

Перевод времени в десятичные часы: 7 + 30 ÷ 60 + 0 ÷ 3600 = 7,5000 ч
Выбранная норма времени: 8 ч — рабочий день
Коэффициент ставки: 7,5000 ÷ 8 = 0,9375
Оплата пропорционально времени: 80 000 × 0,9375 = 75 000,00 руб
Доля календарных суток: 7,5000 ÷ 24 = 0,3125 (31,25 %)
Обратный перевод десятичных часов: 7,75 ч = 7 ч 45 мин 00 сек

Расчёт справочный: FTE сравнивает время с нормой и не учитывает районные коэффициенты, надбавки, премии и доплату за сверхурочные (ст. 152 ТК РФ — первые два часа не менее чем в полуторном размере). Годовая и среднемесячная нормы пересматриваются ежегодно вместе с производственным календарём.

Этот инструмент выполняет расчёты в браузере. Включите JavaScript, чтобы им воспользоваться.

Оценка и отзывы

на основе 0 оценок

Оценок пока нет (Будьте первым!)

—

★★★★★

из 5 · 0 оценок

5★0%

4★0%

3★0%

2★0%

1★0%

💬

Отзывов пока нет

Расскажите, как инструмент помог — это займёт минуту и поможет другим пользователям.

Как перевести часы и минуты в десятичные доли и коэффициент FTE?

Перевод времени в десятичную долю выполняется по формуле T = ч + мин ÷ 60 + сек ÷ 3600: смена 7 часов 30 минут равна 7,5000 десятичного часа. Коэффициент рабочей ставки — отношение отработанного времени к норме: FTE = T ÷ T_норм. Производственный календарь на 2026 год задаёт базовые величины: в 2026 году годовая норма при 40-часовой неделе составляет 1972 часа, среднемесячная — 164,33 часа; сокращённые недели равны 36 часам для вредных условий (ст. 92 ТК РФ) и 35 часам для работников с инвалидностью I и II групп. Для смены 7 ч 30 мин при восьмичасовой дневной норме FTE равен 0,9375, поэтому оклад 80 000 рублей даёт 75 000 рублей к начислению (ст. 93 ТК РФ). Десятичная запись исключает ошибку сложения шестидесятеричных минут в табеле учёта рабочего времени.

Десятичные доли часа в табеле учёта рабочего времени

Формы Т-12 и Т-13 (постановление Госкомстата № 1 от 05.01.2004) фиксируют отработанное время в часах и минутах, а начисление зарплаты требует десятичной записи: часовая ставка умножается на число часов. Минуты переводятся делением на 60: 15 минут — 0,25 часа, 20 минут — 0,3333, 45 минут — 0,75. Запись «7,45» вместо корректных 7,75 часа занижает оплату на 0,3 часа за смену.

При часовой ставке 500 рублей ошибка такой записи стоит работнику 150 рублей ежедневно, или около 3 300 рублей за месяц из 22 смен. Кадровые системы и биллинг проектных команд принимают только десятичный формат, поэтому перевод выполняется до внесения данных, а не после сведения табеля.

Какая норма часов действует для расчёта FTE?

База сравнения зависит от периода: для смены действует восьмичасовой день, для недели — 40 часов (ст. 91 ТК РФ), для вредных условий труда — 36 часов, для работников с инвалидностью I и II групп — 35 часов (ст. 92 ТК РФ). Годовая норма при 40-часовой неделе на 2026 год составляет 1972 часа при 247 рабочих днях, среднемесячная — 164,33 часа. Коэффициент FTE выше единицы означает переработку: первые два сверхурочных часа оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие — в двойном (ст. 152 ТК РФ), а годовой лимит сверхурочных равен 120 часам (ст. 99 ТК РФ).

Частые вопросы

Как перевести минуты в десятичные доли часа?▾

Минуты делятся на 60: 6 минут дают 0,1 часа, 15 минут — 0,25, 30 минут — 0,5, 45 минут — 0,75. Секунды делятся на 3600: 30 секунд равны 0,0083 часа. Смена 8 часов 24 минуты записывается как 8,4 десятичного часа. Обратный перевод выполняется умножением дробной части на 60: 0,4 часа × 60 = 24 минуты.

Что показывает коэффициент рабочей ставки FTE?▾

FTE (full-time equivalent) — доля полной ставки, которую закрывает фактическое время работы. Значение 1,0 соответствует полной занятости, 0,5 — половине ставки, 0,25 — четверти. Показатель применяется в штатном расписании, статистической форме П-4 и при расчёте численности персонала. Сумма FTE всех сотрудников отдела показывает эквивалент полных ставок, а не число людей.

Чему равна норма рабочего времени в 2026 году?▾

Производственный календарь на 2026 год содержит 247 рабочих дней и 4 предпраздничных сокращённых дня. Годовая норма составляет 1972 часа при 40-часовой неделе, 1774,4 часа при 36-часовой и 1725 часов при 35-часовой. Среднемесячная норма при стандартной неделе равна 164,33 часа. Нормы пересматриваются ежегодно постановлением Правительства РФ о переносе выходных дней.

Как посчитать оклад при неполной ставке?▾

Оклад полной ставки умножается на коэффициент FTE: при окладе 80 000 рублей и ставке 0,9375 начисление составит 75 000 рублей. Статья 93 ТК РФ требует оплачивать неполное рабочее время пропорционально отработанному. Районные коэффициенты и северные надбавки начисляются сверху на уменьшенную базу. Отпуск и стаж при неполной ставке сохраняются в полном объёме.

Чем доля суток отличается от доли рабочего дня?▾

Доля суток делит время на 24 астрономических часа: смена 7,5 часа занимает 0,3125 суток, или 31,25 %. Доля рабочего дня делит то же время на восьмичасовую норму и даёт 0,9375. Первая величина нужна для суточных графиков, вахт и командировочных расчётов. Вторая используется в кадровых документах при оформлении неполной занятости.

Считается ли FTE больше единицы при переработке?▾

Да: 9 отработанных часов при восьмичасовой норме дают FTE 1,125. Превышение фиксируется в табеле отдельной строкой как сверхурочная работа. Первые два часа оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном (ст. 152 ТК РФ). Годовой предел сверхурочных — 120 часов, разовый — 4 часа за два дня подряд (ст. 99 ТК РФ).

Павел СкопичАвтор проекта: методика и кодОб авторе →